阿亮大叔

2019那年，因為貪圖離家近的工作，進入了傳產行業，從來沒有進入過的我，當然是抱著試試看的心態 進入公司後，主要是維護內部用的系統，可是當我瞭解當下此系統的情況後，發現了主機不穩定常會當機要重開，程式設計的不好，重複的CODE太多 在責任心的趨使下，我還是把一台新的VM做好所有需要的環境工具，等待著要換機子的那天，某天，居然被我等到了，在一天當機三次的情況下，我花了兩天的時間移機到新建的VM上，後續也就好很多了，再來就是針對程式面、資料面來處理了 一開始進公司還得要考新人考試，要背公司的產品、編號、準則、人員，我努力過了前面的日子，後續但因為傳產的要求規定太多，像是 - 電話三聲內要接，接起電話還要說固定台詞 - 見到主管要問好 - 上、下午只有十分鐘的休息時間，其餘時間不能亂跑 - 制服要燙平，要穿白內搭衣，領口不能露出 - 襪子要黑色(下半身都要深色) - 頭髮染的顏色不能太淺(但女生沒事) - 穿毛衣也要深色 - 頭髮最少一個月要剪一次 - 指甲長就要剪 - 鬍子每天都要刮乾淨 - 開會不能帶手機，上班時間也不能太常用手機(聽說是禁用) - 所有知名社群網站、購物網站全封鎖不能看，只有特定人員有需求才行 - 不能裝 LINE 在電腦裡 - 使用SKYPE建立群組超過三人要加主管進去 - 上班也不能戴耳機聽音樂 - 休息時間才能吃味道重的食物，其餘時間只能吃味道很輕的食物 - 訂餐訂飲料要固定人員訂購，不能隨便自己開團(但還是有啊) - 主管被要求檢查職員有無符合服儀規定，若無要自請申誡 後來我待了2個月多月就離職了，後續家裡跟自己也發生一些事情..... 也因為自己發生了一些事情，剛好又被部門主管問到，有沒有意願再回來，為了不讓老婆接兩個孩子太辛苦，我還是選擇再次回來 一年後，期間我做了不少事情，把內部系統的基礎都建立完成，讓其他同仁可以正常運作，看起來似乎是很OK的 直到某天換了座位之後，被點名手機用太多次(原先應該是對我很寬容吧，或是我真的做得太明顯?)，我就覺得真的管太多，再來是「非休息時間」不能跑去買咖啡，然後默默的被記了小過，但還好已經找到工作了，而這些申誡、小過都是要從獎金扣的，不是直接扣薪水，應該就比較沒關係了 原以為我可以撐久一點，但是真的覺得不行了，沒有待過傳產不知道可怕的程度，未來我再也不會接受傳產公司的工作

有一次剛好去接小孩從公托下課，聽了不同部門的同事抱怨 他開始說了一堆他工作上的不合理，就提到申誡這件事情 我就說我也有，是因為鬍子沒有刮被記一支，那天剛好跟董事長同電梯之後，我部門主管就通知我了 這件事情，我早上發生的當天就跟同部門的同事在聊，我直覺懷疑就是董事長跟我部門主管說的，但結果是副總擔下這個罪狀，再發懲處公告 後來透過這不同部門的同事的說明後，才知道原來董事長是都記得每個人的名字，也就是說很會記恨記仇記事情，一種非常強烈的強迫症，這同事很激動的說，一定要顧好服儀，因為董事長非常的注重，也說董事長認為，他就是在服儀這部份是軍事化的定義，不能接受就離職，他也不需要 「不能接受就離職，他也不需要」就是這句話 這句話讓我心裡覺得很激動，既然不需要那我就離開啊，因為公司這麼注重服儀，讓我心裡的抗拒心態很強烈 這公司，我是回鍋的，主要是因為可以做自己想做的東西，也是為了接送小孩距離比較近，第一次離開的原因就是服儀等規定一堆的文化 後來跟老婆聊聊後，是有比較釋懷一點，我當下是沒有跟同事做情緒的表達，只是在我自尊心被這句無心的話攻擊後，顯得受傷許多，這種幾乎像是生存意識的感受，真的很難一下就調整好 然而，當天的晚上，我因為情緒不佳，對孩子的耐受度降低，呈現出一個很想生氣，但又很討厭自己生氣的心裡感覺，兩股力量在身體裡對抗，真的是很不舒服 在這公司，我發作異位性皮膚炎，但我從來也沒有認為我有這種問題，然後曾經一度發作的泛焦慮症，也常發作。這公司的環境壓力太大了，不是一般美式風格的工程師可以隨便接受的，其實這兩個問題，滿困擾我的 延伸閱讀： 異位性皮膚炎 - 維基百科 罹患「廣泛性焦慮症」卻不自知！出現這些症狀可能是警訊