因為同事無心的一句話
有一次剛好去接小孩從公托下課，聽了不同部門的同事抱怨 他開始說了一堆他工作上的不合理，就提到申誡這件事情 我就說我也有，是因為鬍子沒有刮被記一支，那天剛好跟董事長同電梯之後，我部門主管就通知我了 這件事情，我早上發生的當天就跟同部門的同事在聊，我直覺懷疑就是董事長跟我部門主管說的，但結果是副總擔下這個罪狀，再發懲處公告 後來透過這不同部門的同事的說明後，才知道原來董事長是都記得每個人的名字，也就是說很會記恨記仇記事情，一種非常強烈的強迫症，這同事很激動的說，一定要顧好服儀，因為董事長非常的注重，也說董事長認為，他就是在服儀這部份是軍事化的定義，不能接受就離職，他也不需要 「不能接受就離職，他也不需要」就是這句話 這句話讓我心裡覺得很激動，既然不需要那我就離開啊，因為公司這麼注重服儀，讓我心裡的抗拒心態很強烈 這公司，我是回鍋的，主要是因為可以做自己想做的東西，也是為了接送小孩距離比較近，第一次離開的原因就是服儀等規定一堆的文化 後來跟老婆聊聊後，是有比較釋懷一點，我當下是沒有跟同事做情緒的表達，只是在我自尊心被這句無心的話攻擊後，顯得受傷許多，這種幾乎像是生存意識的感受，真的很難一下就調整好 然而，當天的晚上，我因為情緒不佳，對孩子的耐受度降低，呈現出一個很想生氣，但又很討厭自己生氣的心裡感覺，兩股力量在身體裡對抗，真的是很不舒服 在這公司，我發作異位性皮膚炎，但我從來也沒有認為我有這種問題，然後曾經一度發作的泛焦慮症，也常發作。這公司的環境壓力太大了，不是一般美式風格的工程師可以隨便接受的，其實這兩個問題，滿困擾我的 延伸閱讀： 異位性皮膚炎 - 維基百科 罹患「廣泛性焦慮症」卻不自知！出現這些症狀可能是警訊